为充分阐扬劳模、工匠等高技术人才的示范带作为用，进一步打造知识型、技术型、创新型产业职工行列，持续推动公司高质量发展，7月13日，suncitygroup太阳集团股份首届“名师带高徒”拜师典礼正式启动。

   典礼上，12对师徒作为87对师徒对子代表，郑沉在师徒和谈上具名，并进行了拜师典礼，徒弟向师傅行拜师礼、膜拜师茶，师傅向徒弟赠送进建笔记。公司首席技师、屏蔽车间纪怀波作为师傅代表、工艺部工艺员毕经福作为徒弟代表别离做了表态讲话。

   公司党委书记、董事长刘清勇对“名师带高徒”若何成立传承长效机造、若何阐扬梯队培训优势，若何进一步加强人才行列建设，强调三方面要求，一是要讲授相长，互助互助，杰出实现讲授指标。师傅首先要做好思想的传递，造就徒弟设置正确的“人生观、世界观、价值观”，传递正能量；其次要毫无保留地做好技术的传递，要尽职尽能，致力做好“传助带”；徒弟要自动转变观点，从“要我学”转变为“我要学”，勤思虑、多实际。二是各单元要充分意识到“名师带高徒”活动的沉要意思。suncitygroup太阳集团高质量发展必要高质量人才，要把“名师带高徒”活动和劳动较量、技术交锋等其他活动结合起来，创新活动大局，提高活动成效。三是要久久为功，凝聚发展动力。公司工会、人力资源部及各单元要切实做好讲授打算、造就措施、阶段考评查核等工作，做好“名师带高徒”活动的过程跟踪与管控，为师傅和徒弟间的教授积极创造前提，用长远的眼光经营人才行列建设。

   公司副总经理安文举主持拜师典礼，并但愿公司各单元、各直属工会要当真落实会议心灵，富有功效地发展好“师带徒”工作；但愿师傅要精心“传助带”，把自己的知识、技术和经验教授给徒弟；但愿徒弟安身岗位，珍惜进建机遇，不休提升能力水平。
    公司党建工作部部长、工会副主席张雄伟宣贯了〖师带高徒活动规划》，明确了〖师带高徒活动的执行细则》及查核要求；人力资源部部长张宏杰介绍告终对师徒的根基情况，并颁发了对结对资格的审查定见。
    各直属单元党政掌管人、各直属工会主席和结对师徒代表共计80余人参与典礼。